公司无权随意罚款扣工资，需依法处理。依据《劳动法》，公司罚款需合法合规，否则员工可维权。随意罚款可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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公司罚款扣工资需应对。具体操作：1. 核实罚款原因，要求公司提供罚款依据；2. 如不合理，与公司人事沟通，表达异议；3. 沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，要求公司赔偿并纠正错误。
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对公司罚款扣工资，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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